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　　荆楚网消息(楚天都市报)（记者王昱晔）国务院法制办公布《劳动合同法》实施条例草案，明确规定了14种可解除无固定期限劳动合同的情形，引发网民热议。

　　劳动部门就此作了解读。武汉市劳动和社会保障局东湖开发区分局劳动监察科科长张勇说，《劳动合同法》本身就明确规定了可以解除劳动合同的范畴，只要在法律规定的范畴内，固定期限劳动合同可以解除，无固定期限劳动合同也可以解除。草案中只是将无固定期限劳动合同可解除的情形单列出来，并没有超越《劳动合同法》。

　　武汉市劳动和社会保障局相关负责人说，认为无固定期限劳动合同就是铁饭碗，是对《劳动合同法》的一种误读。同时，用人单位也不能随意解除无固定期限劳动合同，劳动者如果认为不符合14种情形，可向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。